Le premier assistant qui analyse votre CV sans langue de bois, vous dit si ça matche vraiment, et vous prépare aux entretiens.
75% des CV sont rejetés automatiquement par des filtres algorithmiques avant d'être vus par un être humain.
Les autres outils vous attribuent un 90% artificiel pour vous faire plaisir, ce qui conduit inévitablement à un refus.
Adapter un CV pendant 2 heures pour un poste où l'on a 0% de chance, c'est s’épuiser inutilement.
Comparez l'illusion d'un optimiseur classique avec la franchise d'un diagnostic Cavenir.
L'IA a rajouté les bons mots-clés pour faire plaisir à l'algorithme.
« Ne postulez pas à cette offre. Même optimisé ATS, votre CV manque de 4 ans de seniorité en management exigés. Ne perdez pas votre temps. »
Analyse complète de la structure pour vous assurer de passer les filtres logiciels sans erreur de lecture.
Confrontation directe entre votre profil et les exigences réelles de la fiche de poste.
Si vous n'avez aucune chance, nous vous le disons immédiatement pour vous éviter de perdre votre énergie.
Ajustement des expériences clés ou redirection vers des opportunités plus adaptées à vos forces.
Un tableau de bord minimaliste pour piloter vos candidatures et un entraînement aux questions pièges du recruteur.
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Vos candidatures optimisées sans engagement.